青春奋进正当时 携手共筑电化梦——公司召开优秀青年员工中秋座谈会
2021年10月8日 10:50
9月16日，公司组织召开优秀青年员工中秋座谈会。深入了解青年员工思想动态，倾听青年员工心声，加强青年员工队伍建设，激发青年员工担当作为、干事创业的热情。
公司领导、部门经理、优秀青年员工等30人参加了座谈会，公司党委书记、董事长、总经理赵华盛参加座谈会并亲自解答了青年员工提出的问题，党委副书记、工会主席邓传义主持会议。
会上青年员工结合自身工作和学习经历，分享了入职以来的收获和心得，感恩公司一直以来的关心和培养，表达了在工作岗位上积极进取、踏实作为的决心。就工作学习、公司发展、个人规划、福利待遇等问题向赵总请教。
青工代表对本科生的优惠政策能否扩大范围进行了询问。赵总说，对本科生的购房无息贷款是公司在用人政策上的首次创新，它不是普惠性的，本科不是必需条件，还要看专业、看年龄、看工龄、看是否首套房、看在岗位上业绩以及个人能力与发展等等。
青工代表提出：公司领导希望年轻人具有哪些可贵品质？赵总对这个问题进行深入的解读。他说青年人优秀品质很多，总起来说学习与自律更为可贵。他回忆起常总年轻时候，边在广场上看孩子，边读《中国氯碱》。他讲述了殷建刚是一个学分析的中专生，早在二车间化验室时就开始自购电脑报纸书籍，自学电脑技术，逐步成长为电脑方面的专家。青年人要不断学习，尤其是在业余时间的学习，才能快速成长起来，拉开与别人的差距。
赵总向青年员工分享了自身成长经历、工作经验及建议。赵总说，他是化工专业出身，但入职中银电化后就卷起袖子干起了拉碱、上法兰，剪垫子等，既原始又与专业不相关的工作。当时也有过不理解。但多年后再回头看当时的工作经历，感觉那是一笔财富，对他人格塑造，性格培养，学习能力锻炼，工作习惯养成都有着重大意义。从那时起，赵总开始记录工作日志，一直坚持到2016年，记了厚厚的一摞，有100多本。青年员工要成长，就要立足本职岗位、脚踏实地练好内功；就要善于在工作中发现问题、分析和解决问题，不断为自己补充能量；就要学真本领、练真功夫。
最后，赵总向青年员工提出了几点要求：一要立足岗位，脚踏实地，做电化文化传承人；二要担当作为，做“不负韶华，只争朝夕”的追梦人；三要珍惜机会，磨砺心性、厚积薄发，做中银电化的主力军。
整个座谈会气氛轻松活跃，洋溢着温馨和谐的节日氛围。通过公司领导与青年员工面对面交流，问答式双向沟通，增进了领导、员工之间的相互了解，调动了青年员工的工作热情，增进了青年员工对公司的获得感、归属感和认同感，体现了公司以人为本的发展理念，对公司的长远发展具有积极意义。
(人力资源部 尹成双)
