重拾电化文化重振电化精神
2013年11月8日 14:06
当前公司要在联想核心价值观的引领下，重拾电化文化，重振电化精神，贯彻好“十五字治厂方针”，着重抓好三项工作。一是践行联想文化，发扬电化精神。各级干部做好引导和疏导工作，理顺情绪，化解矛盾，传递正能量。二是要树立信心，鼓舞士气。用“严、认真、高标准、勇于改革、贵在事业心”十五字的治厂方针指导我们做好各项工作。三是要抓好现场管理，加快退城进园步伐。抓好现场定置管理，清理废旧设备，解决“跑冒滴漏”问题。
植入联想文化与重拾电化文化，重振电化精神，发扬电化传统并不矛盾，恰恰是一脉相承的。联想文化是公司的基因，电化文化是公司的个性，两者融合一起，就会形成巨大的文化能量。按照联想管理三要素的要求，公司班子已建立，战略也已制定，关键是带队伍了。带队伍就是提升执行力，一级做给一级看，一级带着一级干，将以身作则作为说服他人的唯一途径。由上而下的带动，由下而上的发力，上下贯通形成合力，实现预定目标。
