我的电化情结

2019年8月2日 10:11

作者:曹昆

时光飞逝,弹指之间,我在电化厂工作已有24个年头,从事基础管理工作也有15年了。回望过去,内心不禁感慨万千时间如梭,由一个踌躇满志的青年,步入到了不惑之年。跟随着企业走过了发展的高潮,转制的低谷,搬迁的阵痛,和阵痛后的复苏。一直坚守,不曾退缩。

细想下来,我也是属于子承父业,父亲76年调入电化厂,直到退休。而我从小在潜移默化的接受着电化文化的熏陶,励志成为其一员。长大成年后,夙愿达成。1995年的夏天迎来了我人生的大事件,真正成为了电化人。

儿时接受到的电化文化的思想教育,使自己自然的就融入到企业文化中。从拜师学艺开始,一步一步踏踏实实的提高自己。老师常说,“走一步,学一路。技能是自己的,谁也拿不走”。秉承师训,牢记于心,不断提高自己的业务素质和工作能力。

2004年迎来了参加工作后的又一次转折,通过自己的努力,成为公司的一名基础管理者。工段长是“兵头将尾”,身在其中,只有亲自实践,才深有体会真正理解其含义。基层管理是企业管理的基础。如果把企业比作金字塔,那基层管理就是基石。

由于工作的需要,我经历了不同的生产部门,从机械维修,到化工工艺,再到汽机化水,每一次的工作转变,都让自己在业务上得到充实。为工段工作,打下技术基础。在工作转换的过程中,经历不同的工段长,在他们的身上,不仅学习了技术,也学到了一些管理经验,更加领会到了电化精神的内涵。公司从退城进园,到体制改革,经历了诸多风风雨雨,但仍屹立不倒!紧随公司发展脚步。思想从转变开始,从行动做起。工作从细致入手,从质量看结果。

学以致用,受用匪浅。从事工段工作的十几年间,深刻领会到电化精神和管理制度下的的职责。从企业文化,到制度管理;从技术传承,到自身提高;从人文关怀,到相融以沫。跟随企业发展的脚步,一路走来,虽有艰辛,但终见曙光。


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