增强责任意识 提高执行力

2022年4月10日 10:40

动力部  李志圆

近年来,企业越来越重视执行力的问题,没有执行力的企业就没有战斗力,没有长远生存的可能。强有力的执行力往往取决于高度的责任感。只有热爱自己的工作,并敢于承担责任才能激发出强大的执行力,出色的完成自己的工作,才能成就自己的人生价值。对企业员工而言,担当就是做好分内的事、承担岗位职责,做好上级领导安排的本岗位规定的各项工作任务。

一旦加入了企业,我们的命运就紧密的连在了一起,企业的兴衰荣辱也就是我们的兴衰荣辱,企业的利益就是我们的利益。所以应该像对待自己的家一样对待企业。有一次晚上,仪表人员李长江接到岗位电话,反应送爱特蓝氢气流量计无显示。他带领班组人员到达现场,爬到近7米高的管廊上检查流量计的引压管。管廊比较高、基本无扶手的工作位置,他完全可以将这项工作交接到白天处理,但是他认为这就是他的岗位工作,责任心驱使他在自己的工作时间完成自己的本职工作。担当精神是成为企业里最可爱的员工的前提,无论现在从事何种职业,也无论选择这份职业的初衷是什么。总之,既然选择了就要热爱这份职业。所谓在其位就要谋其事就是这个道理。

一个有担当精神的人是最值得信赖与尊敬的人。正所谓,不挑担子不知重,不走长路不知远。担子在肩就好比担当放在心中,工作中走的踏踏实实。在盐酸D炉及纯水改造施工调试时,仪表工段王丽发现了调节阀喘振的情况,她找到说明书,网上查找各种调试方法,对阀门进行调整后还有轻微的波动。轻微波动已经可以满足生产需要,但是她认为阀门没有完全调好,对生产存在安全隐患。为了不影响D炉点炉进度,她主动要求周末到厂加班,向厂家人员学习如何进一步的处理阀门问题。她与厂家人员将阀门逐台调试完成确认没有任何问题后才放心,这就是担当精神。在心里牢记担当是做好一切工作的前提。

世间没有免费的午餐,若想得到,必须学会付出,付出的越多往往收获更大。任何一名员工,只要总把担当放在心上,就会勇敢的对自己工作中的所作所为负起责任,并且持续不断的寻找解决问题的方法。而他自己也必然会因此获得领导的信赖和重用。


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