增强责任意识 提高执行力
2022年4月10日 10:40
动力部 李志圆
近年来，企业越来越重视执行力的问题，没有执行力的企业就没有战斗力，没有长远生存的可能。强有力的执行力往往取决于高度的责任感。只有热爱自己的工作，并敢于承担责任才能激发出强大的执行力，出色的完成自己的工作，才能成就自己的人生价值。对企业员工而言，担当就是做好分内的事、承担岗位职责，做好上级领导安排的本岗位规定的各项工作任务。
一旦加入了企业，我们的命运就紧密的连在了一起，企业的兴衰荣辱也就是我们的兴衰荣辱，企业的利益就是我们的利益。所以应该像对待自己的家一样对待企业。有一次晚上，仪表人员李长江接到岗位电话，反应送爱特蓝氢气流量计无显示。他带领班组人员到达现场，爬到近7米高的管廊上检查流量计的引压管。管廊比较高、基本无扶手的工作位置，他完全可以将这项工作交接到白天处理，但是他认为这就是他的岗位工作，责任心驱使他在自己的工作时间完成自己的本职工作。担当精神是成为企业里最可爱的员工的前提，无论现在从事何种职业，也无论选择这份职业的初衷是什么。总之，既然选择了就要热爱这份职业。所谓在其位就要谋其事就是这个道理。
一个有担当精神的人是最值得信赖与尊敬的人。正所谓，不挑担子不知重，不走长路不知远。担子在肩就好比担当放在心中，工作中走的踏踏实实。在盐酸D炉及纯水改造施工调试时，仪表工段王丽发现了调节阀喘振的情况，她找到说明书，网上查找各种调试方法，对阀门进行调整后还有轻微的波动。轻微波动已经可以满足生产需要，但是她认为阀门没有完全调好，对生产存在安全隐患。为了不影响D炉点炉进度，她主动要求周末到厂加班，向厂家人员学习如何进一步的处理阀门问题。她与厂家人员将阀门逐台调试完成确认没有任何问题后才放心，这就是担当精神。在心里牢记担当是做好一切工作的前提。
世间没有免费的午餐，若想得到，必须学会付出，付出的越多往往收获更大。任何一名员工，只要总把担当放在心上，就会勇敢的对自己工作中的所作所为负起责任，并且持续不断的寻找解决问题的方法。而他自己也必然会因此获得领导的信赖和重用。
