向躺平式作风宣战

2023年3月6日 09:03

氯碱部  张凯鹏

今年在春节晚会上有一个名为“坑”的小品,讲述了一名基层干部,在自己管辖区域有一个大坑,怕麻烦长期不去解决,老百姓怨声载道,最终坑了上级领导,“坑”了自己的故事。基层干部不为老百姓做实事,反而向下属借业绩甚至弄虚作假,当面一套背后一套,反映出了干部“不敢为”、“不想为”、“不作为”的躺平式思想,是社会的毒瘤,伤的是老百姓的心。反思如果企业的干部存在这种思想,“多做多错”,“少做少错”,“不做不错”,乐于安逸,不思进取,将是渎职、不负责任,像是企业的蛔虫,会严重影响企业的发展和优秀员工的进步。

我们应当坚决向这种风气宣战,平时自身也要多照镜子,想想是不是慢慢的也被躺平了,工作中是不是还有一些“坑”在等着我们去填。干部应当时刻心系企业生存和发展,在工作中谋求主动和深度,有进取精神,不做表面文章,不搞形式主义,不能平平庸庸。特别是在面对问题和困难时,应当强化责任意识,能够勇于担当,不畏艰难,敢于破冰,而不是退却回避,找各种理由,袖手旁观。相互协作时应该秉持大局意识和团队精神,宁可越位不能缺位,更不能相互推诿扯皮,事不关己高高挂起。

对于公司制定的方针政策,干部应当不折不扣的传达和执行,不能敷衍拖延,更不能阳奉阴违,打小算盘。干部还要善于察纳雅言,闻过则喜,多回头看,才能保持清醒,弥补漏洞,不断进步。试想如果干部躺平了,下属骨干、员工如何挺得直站得稳,你退一尺,别人可以退一丈。往往出现遇到生产异常,或熟视无睹不做任何记录和反馈,或拖延到下个班去解决,或简单拍个照片传到微信群等待长白班去解决,而不去将心思放在自己如何去处理异常,久而久之,小的异常将会变成事故,企业将受到损失。企业不会养混日子的干部,作为干部更要不能躺,不想躺,不敢躺,理应成为敢作为、能作为的好干部。

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