怎样体现员工自身的价值
2018年9月30日 08:57
作者：薛迎辉
我们每个人都希望自己获得他人的尊重，也就是说让别人感到自己的存在，从而实现自己的人生价值。那么一个人靠什么获得他人的尊重？那就是你要对他人有所贡献，让周围人员能够从你身上获得物资和精神上的收益，也就是对别人“有用”，从而实现自己的人生价值。这样，存在才是有意义的。
实现自己的人生价值是与企业、社会密不可分的。实现人生价值是具体的不是抽象的，如果一个人不能融入企业，也不能融入社会，很难实现自身的价值。因为一个人的社会价值是通过企业价值实现的。试想，一个在企业毫无价值的人，能会得到社会上他人的尊重吗？
在当今社会，无论从事什么样的工作，都是为了实现自我价值。有时候我们只是粗浅的看到，工作是为了赚钱，可赚钱是来干什么呢?赚钱是为了让自己过的更幸福。我们可能没有仔细去思考我们在工作中为企业、社会做了什么事情。一个企业的发展，正是企业每一个成员实现价值的结果，而企业的发展，给社会、国家也带来了税收、就业、参与公益事业等一系列的社会效益。具体来讲，带来的这些效益都是公司每个成员努力的成果，表面是为公司做贡献，实质上也是对社会做贡献。
自然界有个法则叫:适者生存。不管在任何企业中也是一样，如果不适应企业的环境，你又怎么能生存呢?生存都成问题，又何谈发展呢? 如果没有发展，又怎么能实现自我价值?当然，个人的发展需要企业的支持。所谓适者当然是指彼此间的目标和价值观念基本相同，至少要方向一致。如果是南辕北辙，彼此之间非但不会产生共鸣，还会让各自的努力相互消耗，化为泡影。
那如何来实现自我价值呢?我认为，要与企业发展同步，统一于企业的发展方向，不断提高自身的素养，端正工作态度，提高自己的技能和知识水平。只有这样，员工才能在公司中得到大家的认可和尊重，说白了你只有踏实肯干，在工作岗位上做出成绩，为企业做出贡献。只有这样，才能体现出你个人的价值。
同时，优秀的员工不是被动的等待别人去安排工作，而是懂的自己应该干些什么。大家在谈到岗位价值，所指的是个人主动的创造劳动价值，即你能为公司带来什么价值？要有自己工作的主动性和积极性，一个人对企业的贡献越大，你的社会价值也就越高。
此外，还要有团结协作的精神。团结协作是一切事物成功的基础，是企业立于不败之地的重要保证。在自己的岗位上把团结协作当成一份责任，才能与大家共同奋斗，实现我们的共同价值。只有实现了共同价值，才能实现个人价值。
